Lào Cai sửa đổi quy định nâng bậc lương trước thời hạn cho cán bộ, công chức, viên chức
11/05/2025
Lượt xem: 49
Ngày 15/4/2025, UBND tỉnh Lào Cai ban hành Quyết định số 40/2025/QĐ-UBND về việc sửa đổi, bổ sung một số nội dung của Quyết định số 62/2024/QĐ-UBND ngày 13/12/2024, quy định nâng bậc lương trước thời hạn cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc thẩm quyền quản lý của UBND tỉnh.
Điểm đáng chú ý trong quyết định mới là việc mở rộng và cụ thể hóa các trường hợp được xét nâng bậc lương trước thời hạn và nâng lương vượt một bậc. Theo đó, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động nếu có thành tích đặc biệt xuất sắc, phẩm chất, năng lực nổi trội hoặc có thông báo nghỉ hưu sẽ được xét chế độ nâng lương có lợi nhất trong ba chế độ nâng lương trước thời hạn hiện hành.
Ngoài ra, thời điểm hưởng mức lương mới được tính từ khi người lao động đủ điều kiện về thời gian giữ bậc lương cũ, thay vì từ ngày ký quyết định như trước đây. Trong trường hợp có độ trễ giữa thời điểm tính hưởng và ngày ký quyết định, người lao động sẽ được truy lĩnh tiền lương và truy nộp bảo hiểm xã hội cho phần chênh lệch lương.
Quyết định cũng bổ sung quy định về việc xét nâng lương vượt một bậc cho người có đóng góp đặc biệt cho cơ quan, đơn vị, đồng thời quy định chỉ tiêu xét nâng lương trong năm không vượt quá 10% tổng số người trong danh sách trả lương của mỗi cơ quan, đơn vị.
Với các đơn vị độc lập có dưới 10 biên chế, việc xét nâng lương trước thời hạn sẽ được Sở Nội vụ phân bổ chỉ tiêu riêng và thực hiện quy trình theo hướng dẫn cụ thể trong quyết định.
Bên cạnh đó, nội dung, thuật ngữ trong quyết định và các quy định kèm theo cũng được thay đổi để phản ánh đầy đủ cả hai trường hợp: nâng bậc lương trước thời hạn do thành tích xuất sắc và nâng lương vượt một bậc do năng lực nổi trội, thay vì chỉ giới hạn trong một trường hợp như trước.
Quyết định số 40/2025/QĐ-UBND có hiệu lực từ ngày 15/4/2025./.
Tải về
Quang Sáng