Luật
phòng chống tham nhũng năm 2018 có hiệu lực từ ngày 01 tháng 7 năm 2019. Theo
đó, tại Mục 3, Chương II quy định về thực hiện quy tắc ứng xử của người có chức
vụ, quyền hạn trong cơ quan, tổ chức, đơn vị gồm 04 Điều
quy định như sau:
Quy tắc ứng xử của người có chức vụ, quyền hạn
Người có chức vụ, quyền hạn trong cơ quan, tổ chức, đơn vị khi
thực hiện nhiệm vụ, công vụ và trong quan hệ xã hội phải thực hiện quy tắc ứng
xử, bao gồm các chuẩn mực xử sự là những việc phải làm hoặc không được làm phù
hợp với pháp luật và đặc thù nghề nghiệp nhằm bảo đảm liêm chính, trách nhiệm,
đạo đức công vụ.
Người có chức vụ, quyền hạn trong cơ quan, tổ chức, đơn vị không
được làm những việc sau đây: Nhũng nhiễu trong giải quyết công việc;
thành lập, tham gia quản lý, điều hành doanh nghiệp tư nhân, công ty trách
nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần, công ty hợp danh, hợp tác xã, trừ trường hợp
luật có quy định khác; tư vấn cho doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân khác ở
trong nước và nước ngoài về công việc có liên quan đến bí mật nhà nước, bí mật
công tác, công việc thuộc thẩm quyền giải quyết hoặc tham gia giải quyết; thành lập, giữ chức danh, chức vụ quản lý, điều hành doanh
nghiệp tư nhân, công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần, công ty hợp danh,
hợp tác xã thuộc lĩnh vực mà trước đây mình có trách nhiệm quản lý trong thời
hạn nhất định theo quy định của Chính phủ; sử dụng trái phép thông
tin của cơ quan, tổ chức, đơn vị; những việc khác mà người có chức vụ,
quyền hạn không được làm theo quy định của Luật Cán bộ, công chức, Luật Viên
chức, Luật Doanh nghiệp và luật khác có liên quan.
Người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn
vị không được bố trí vợ hoặc chồng, bố, mẹ, con, anh, chị, em ruột của mình giữ
chức vụ quản lý về tổ chức nhân sự, kế toán, làm thủ quỹ, thủ kho trong cơ
quan, tổ chức, đơn vị hoặc giao dịch, mua bán hàng hóa, dịch vụ, ký kết hợp
đồng cho cơ quan, tổ chức, đơn vị đó.
Người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu cơ quan nhà nước không
được góp vốn vào doanh nghiệp hoạt động trong phạm vi ngành, nghề mà người đó
trực tiếp thực hiện việc quản lý nhà nước hoặc để vợ hoặc chồng, bố, mẹ, con
kinh doanh trong phạm vi ngành, nghề do người đó trực tiếp thực hiện việc quản
lý nhà nước.
Thành viên Hội đồng quản trị, thành viên Hội đồng thành viên, Chủ
tịch công ty, Tổng giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Giám đốc, Phó Giám đốc, Kế toán
trưởng và người giữ chức danh, chức vụ quản lý khác trong doanh nghiệp nhà nước không
được ký kết hợp đồng với doanh nghiệp thuộc sở hữu của vợ hoặc chồng, bố, mẹ,
con, anh, chị, em ruột; cho phép doanh nghiệp thuộc sở hữu của vợ hoặc chồng,
bố, mẹ, con, anh, chị, em ruột tham dự các gói thầu của doanh nghiệp mình; bố
trí vợ hoặc chồng, bố, mẹ, con, anh, chị, em ruột giữ chức vụ quản lý về tổ
chức nhân sự, kế toán, làm thủ quỹ, thủ kho trong doanh nghiệp hoặc giao dịch,
mua bán hàng hóa, dịch vụ, ký kết hợp đồng cho doanh nghiệp.
Tặng quà và nhận quà tặng
Cơ quan, tổ chức, đơn vị, người có chức vụ, quyền hạn không được
sử dụng tài chính công, tài sản công làm quà tặng, trừ trường hợp tặng quà vì
mục đích từ thiện, đối ngoại và trong trường hợp cần thiết khác theo quy định
của pháp luật.
Cơ quan, tổ chức, đơn vị, người có chức vụ, quyền hạn không được
trực tiếp hoặc gián tiếp nhận quà tặng dưới mọi hình thức của cơ quan, tổ chức,
đơn vị, cá nhân có liên quan đến công việc do mình giải quyết hoặc thuộc phạm
vi quản lý của mình.
Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Kiểm soát xung đột lợi ích
Người được giao thực hiện nhiệm vụ, công vụ nếu biết hoặc buộc
phải biết nhiệm vụ, công vụ được giao có xung đột lợi ích thì phải báo cáo
người có thẩm quyền để xem xét, xử lý.
Cơ quan, tổ chức, đơn vị, cá nhân khi phát hiện có xung đột lợi
ích của người có chức vụ, quyền hạn thì phải thông tin, báo cáo cho người trực
tiếp quản lý, sử dụng người đó để xem xét, xử lý.
Người trực tiếp quản lý, sử dụng người có chức vụ, quyền hạn khi
phát hiện có xung đột lợi ích và nếu thấy việc tiếp tục thực hiện nhiệm vụ,
công vụ không bảo đảm tính đúng đắn, khách quan, trung thực thì phải xem xét,
áp dụng một trong các biện pháp sau đây: Giám sát việc thực hiện nhiệm
vụ, công vụ được giao của người có xung đột lợi ích; đình chỉ, tạm đình
chỉ việc thực hiện nhiệm vụ, công vụ được giao của người có xung đột lợi ích;
tạm thời chuyển người có xung đột lợi ích sang vị trí công tác khác.
Chính phủ quy định, chi tiết Điều này.