Chính phủ quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động
13/06/2022
Lượt xem: 138
Ngày 12/6/2022, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 38/2022/NĐ-CP quy định
mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng.
Theo đó, tại Điều 3 của
Nghị định quy định mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ đối với
người lao động làm việc cho người sử dụng lao động theo vùng như sau:
|
Vùng
|
Mức lương tối thiểu tháng
(Đơn vị: đồng/tháng)
|
Mức lương tối thiểu giờ
(Đơn vị: đồng/giờ)
|
|
Vùng I
|
4.680.000
|
22.500
|
|
Vùng II
|
4.160.000
|
20.000
|
|
Vùng III
|
3.640.000
|
17.500
|
|
Vùng IV
|
3.250.000
|
15.600
|
- Danh mục địa
bàn vùng I, vùng II, vùng III, vùng IV được quy định tại Phụ lục ban hành kèm
theo Nghị định 38/2022/NĐ-CP .
- Việc áp dụng địa
bàn vùng còn có thể được xác định theo nơi hoạt động của người sử dụng lao động
theo các nguyên tắc quy định tại khoản 3 Điều 3 Nghị định 38/2022/NĐ-CP .
- Đối với người
lao động áp dụng hình thức trả lương theo tuần hoặc theo ngày hoặc theo sản phẩm
hoặc lương khoán thì mức lương của các hình thức trả lương này nếu quy đổi theo
tháng hoặc theo giờ không được thấp hơn mức lương tối thiểu tháng hoặc mức
lương tối thiểu giờ.
Mức lương quy đổi
theo tháng hoặc theo giờ trên cơ sở thời giờ làm việc bình thường do người sử dụng
lao động lựa chọn theo quy định của pháp luật lao động.
Nghị định 38/2022/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 01/7/2022 và thay thế
Nghị định 90/2019/NĐ-CP.
Tải về
Khánh Linh