Các công việc thực hiện ký hợp đồng trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập
Ngày 30/12/2022, Chính
phủ ký ban hành Nghị định số 111/2022/NĐ-CP về hợp đồng đối với một số loại
công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập. Theo đó, các
công viêc thực hiện hợp đồng bao gồm:
Các công việc hỗ trợ,
phục vụ trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện quản lý
và áp dụng chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật lao động, pháp luật
dân sự và quy định của pháp luật khác có liên quan, gồm: Lái xe, bảo vệ; lễ
tân, phục vụ; tạp vụ; trông giữ phương tiện; bảo trì, bảo dưỡng, vận hành trụ
sở, trang thiết bị, máy móc phục vụ hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị;
Công việc hỗ trợ, phục
vụ khác thuộc danh mục vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ trong cơ quan hành chính
và đơn vị sự nghiệp công lập không được xác định là công chức, viên chức theo
quy định của pháp luật.
Các công việc hỗ trợ,
phục vụ trong cơ quan hành chính thực hiện quản lý và áp dụng chế độ, chính sách
như công chức, gồm: Bảo vệ ở các cơ quan, đơn vị: Văn phòng Trung ương Đảng,
Văn phòng Chủ tịch nước, Văn phòng Quốc hội, Văn phòng Chính phủ; Kho tiền hoặc
Kho hồ sơ ấn chỉ có giá trị như tiền của Ngân hàng Nhà nước, Kho bạc Nhà nước,
Kho ấn chỉ thuế, Kho ấn chỉ hải quan; lái xe phục vụ Bộ trưởng hoặc chức vụ,
chức danh tương đương Bộ trưởng trở lên; lái xe chuyên dùng chuyên chở
tiền của Ngân hàng Nhà nước, Kho bạc Nhà nước; người làm công việc hỗ trợ, phục
vụ khác tại cơ quan trọng yếu, cơ mật ở Trung ương theo quyết định của người đứng
đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý.
Bên cạnh đó, Nghị định
cũng nêu rõ, các công việc quy định ở trên được ký kết hợp đồng bằng văn bản;
trường hợp giao kết thông qua phương tiện điện tử dưới hình thức thông điệp dữ
liệu theo quy định của pháp luật về giao dịch điện tử thì có giá trị như hợp
đồng bằng văn bản.
Các loại hợp đồng được
ký kết bao gồm: Hợp đồng dịch vụ theo quy định của pháp luật về dân sự và quy
định của pháp luật khác có liên quan; hợp đồng lao động theo quy định của pháp
luật lao động và quy định tại Nghị định này.
Theo Nghị định, điều
kiện ký kết hơp đồng đối với cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập,đối
với tổ chức cung cấp dịch vụ, đối với cá nhân được quy định như sau:
Đối với cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập: Phải có
nhu cầu ký kết hợp đồng thực hiện các công việc quy định ở trên và đáp ứng đầy
đủ các yêu cầu khác theo quy định của pháp luật;
Đối với tổ chức cung cấp
dịch vụ: Phải đáp ứng đầy đủ điều kiện hoạt động theo quy định của pháp luật,
bảo đảm chế độ cho người lao động theo quy định của pháp luật lao động và quy
định của pháp luật khác có liên quan;
Đối với cá nhân: Cá nhân
ký kết hợp đồng lao động làm công việc hỗ trợ, phục vụ phải đáp ứng đầy đủ các
tiêu chuẩn, điều kiện sau đây: Có
một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam; đủ tuổi lao động theo quy định của pháp luật
lao động và pháp luật chuyên ngành; có đủ sức khỏe để làm việc; có lý lịch được cơ quan
có thẩm quyền xác nhận; có
khả năng đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm; không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm
hình sự hoặc chấp hành án phạt tù, cải tạo không giam giữ hoặc đang bị áp dụng
biện pháp giáo dục tại xã, phường, thị trấn; đưa vào trường giáo dưỡng; đưa vào
cơ sở giáo dục bắt buộc và đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc; không trong thời
gian bị cấm hành nghề hoặc cấm làm công việc liên quan đến công việc ký kết hợp
đồng; đáp
ứng các tiêu chuẩn, điều kiện khác theo quy định của pháp luật chuyên ngành và
theo tiêu chuẩn, điều kiện của vị trí việc làm theo quy định của cơ quan có
thẩm quyền tuyển dụng.
Nghị định có hiệu lực
từ ngày 22/02/2023./.