Quyết định số 325/QĐ-UBND ngày 19/02/2024 của Uỷ ban nhân dân tỉnh ban hành Quy chế Phối hợp quản lý người lao động nước ngoài làm việc trên địa bàn tỉnh Lào Cai. Quy định về trách nhiệm của chủ đầu tư, nhà thầu, người sử dụng người lao động lao động nước ngoài tại tỉnh Lào Cai như sau:

Trách nhiệm của chủ đầu tư đối với dự án có sử dụng người lao động nước ngoài: Tổ chức giám sát, yêu cầu nhà thầu thực hiện đúng nội dung đã kê khai về việc sử dụng người lao động nước ngoài. Hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra nhà thầu thực hiện các quy định về tuyển dụng, sử dụng người lao động nước ngoài làm việc cho nhà thầu theo quy định của pháp luật; theo dõi và quản lý người lao động nước ngoài thực hiện các quy định của pháp luật; báo cáo trước ngày 5/7 đối với báo cáo 6 tháng và trước ngày 5/1 năm sau đối với báo cáo năm gửi Sở Lao động - Thương binh và Xã hội về tình hình sử dụng người lao động nước ngoài của các nhà thầu theo hướng dẫn của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

Trách nhiệm của người sử dụng lao động nước ngoài: Thực hiện đầy đủ các quy định về thủ tục, hồ sơ đăng ký, tuyển dụng, sử dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Lào Cai theo Nghị định số 152/2020/NĐ-CP ngày 30/12/2020 và Nghị định số 70/2023/NĐ-CP ngày 18/9/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP ngày 30/12/2020 quy định về người lao động nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam. Trước ít nhất 15 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài, người sử dụng lao động (trừ nhà thầu) có trách nhiệm xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài đối với từng vị trí công việc mà người lao động Việt Nam chưa đáp ứng được và báo cáo giải trình với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (đối với các trường hợp quy định tại điểm a khoản 11 Điều 1 Nghị định số 70/2023/NĐ-CP) hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (đối với các trường hợp quy định tại điểm đ khoản 11 Điều 1 Nghị định số 70/2023/NĐ-CP) nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc, trong quá trình thực hiện nếu thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài về vị trí, chức danh công việc, hình thức làm việc, số lượng, địa điểm thì người sử dụng lao động phải báo cáo giải trình gửi Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã trước ít nhất 15 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài. Kể từ ngày 01/01/2024, thực hiện thông báo tuyển dụng người lao động Việt Nam vào các vị trí dự kiến tuyển dụng người lao động nước ngoài được thực hiện trên Cổng thông tin điện tử của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội hoặc Cổng thông tin điện tử của Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh Lào Cai trong thời gian ít nhất 15 ngày kể từ ngày dự kiến báo cáo giải trình với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (đối với các trường hợp quy định tại điểm a khoản 11 Điều 1 Nghị định số 70/2023/NĐ-CP) hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (đối với các trường hợp quy định tại điểm đ khoản 11 Điều 1 Nghị định số 70/2023/NĐ-CP) nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc. Sử dụng người lao động nước ngoài làm công việc đúng nội dung giấy phép lao động đã được cấp, thực hiện ký kết hợp đồng lao động, gửi bản gốc hoặc bản sao có chứng thực hợp đồng lao động đã ký kết tới cơ quan cấp giấy phép lao động đó, bảo đảm các chế độ, quyền lợi của người lao động nước ngoài theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc quy định của nước sở tại. Quản lý, hướng dẫn người lao động nước ngoài chấp hành nghiêm chỉnh pháp luật Việt Nam, bảo đảm trật tự an toàn xã hội, cấm mọi hành vi gây mất trật tự ảnh hưởng đến an ninh chính trị tại địa phương. Phối hợp, tạo điều kiện cho các cơ quan quản lý nhà nước thực hiện thanh tra, kiểm tra việc quản lý, sử dụng lao động nước ngoài tại đơn vị. Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ và đột xuất về tuyển dụng, quản lý người lao động nước ngoài theo hướng dẫn của các cơ quan nhà nước có thẩm quyền. Điều 19. Trách nhiệm của nhà thầu (nhà thầu chính, nhà thầu phụ) nước ngoài hoặc trong nước tham dự thầu, thực hiện hợp đồng trên địa bàn tỉnh. Trước khi tuyển người lao động nước ngoài, nhà thầu có trách nhiệm kê khai số lượng, trình độ, năng lực chuyên môn, kinh nghiệm của người lao động nước ngoài cần tuyển để thực hiện gói thầu tại Việt nam và đề nghị tuyển người lao động Việt Nam vào các vị trí công việc dự kiến tuyển người lao động nước ngoài với Sở Lao động - Thương binh nơi nhà thầu thực hiện gói thầu để được cung ứng lao động theo quy định của pháp luật, trường hợp nhà thầu có nhu cầu điều chỉnh, bổ sung số lao động đã kê khai thì chủ đầu từ phải xác nhận phương án điều chỉnh, bổ sung nhu cầu lao động cần sử dụng của nhà thầu. Tuyển người lao động nước ngoài vào các vị trí công việc không tuyển được người lao động Việt Nam theo văn bản chấp thuận của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (đối với các trường hợp quy định tại điểm a khoản 11 Điều 1 Nghị định số 70/2023/NĐ-CP) hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (đối với các trường hợp quy định tại điểm đ khoản 11 Điều 1 Nghị định số 70/2023/NĐ-CP) và thực hiện quy định về cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài vào làm việc tại dự án theo Nghị định số 152/2020/NĐ-CP ngày 30/12/2020 của Chính phủ và Nghị định số 70/2023/NĐ-CP ngày 18/9/2023. Phối hợp với Chủ đầu tư quản lý, hướng dẫn lao động nước ngoài chấp hành nghiêm chỉnh pháp luật Việt Nam, bảo đảm trật tự an toàn xã hội, cấm mọi hành vi gây mất trật tự ảnh hưởng đến an ninh chính trị tại địa phương.

Trách nhiệm của người lao động nước ngoài: Chấp hành nghiêm chỉnh pháp luật Việt Nam, bảo đảm trật tự an toàn xã hội, cấm mọi hành vi gây mất trật tự ảnh hưởng đến an ninh chính trị tại địa phương. Quản lý, sử dụng Giấy phép lao động theo quy định, không để mất hoặc hư hỏng, xuất trình khi cơ quan nhà nước có thẩm quyền yêu cầu cung cấp, nếu làm mất hoặc hư hỏng phải báo cáo người sử dụng lao động để được cấp lại, nộp lại Giấy phép lao động đã được cấp cho đơn vị khi thời hạn giấy phép hết hạn hoặc không làm việc tại Việt Nam. Được quyền khiếu nại, tố cáo với cơ quan nhà nước có thẩm quyền về chế độ, chính sách, quyền lợi không được đảm bảo theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên.